DỊCH VỤ LUẬT SƯ TƯ VẤN TIỀN LƯƠNG – GIẢI PHÁP PHÁP LÝ TOÀN DIỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP
1. Giới thiệu chung
Tiền lương không chỉ là thu nhập của người lao động, mà còn là quyền lợi pháp lý được pháp luật bảo vệ và là một trong những yếu tố quyết định sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên và doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế cho thấy không ít trường hợp xảy ra tranh chấp, chậm trả lương, cắt giảm lương trái quy định, hoặc doanh nghiệp áp dụng chính sách lương sai luật do không nắm rõ hoặc hiểu sai quy định pháp luật.
Trong bối cảnh đó, dịch vụ Luật sư tư vấn tiền lương đóng vai trò như một người bạn đồng hành pháp lý, giúp cả người lao động và người sử dụng lao động:
Người lao động: Đòi lại công bằng, bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
Doanh nghiệp: Tuân thủ pháp luật, xây dựng chính sách lương thưởng minh bạch, tránh rủi ro kiện tụng.
2. Vì sao cần Luật sư tư vấn tiền lương
2.1. Đối với người lao động
Nhiều người bị nợ lương, chậm lương nhưng không biết phải khiếu nại ở đâu, theo trình tự nào.
Có trường hợp bị cắt giảm lương hoặc phụ cấp trái luật khi nghỉ ốm, nghỉ thai sản, hoặc khi kinh tế khó khăn.
Không rõ về quyền được trả lương làm thêm giờ, làm ban đêm, ngày lễ, Tết.
Không biết cách thu thập bằng chứng để bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp.
Ví dụ thực tế:
Anh A làm tại một công ty sản xuất, thường xuyên tăng ca 3-4 giờ mỗi ngày nhưng công ty chỉ trả mức lương cơ bản, không trả thêm tiền làm thêm giờ theo luật. Sau khi được luật sư tư vấn, anh đã nộp đơn yêu cầu thanh toán bổ sung và được nhận lại toàn bộ số tiền làm thêm giờ hơn 40 triệu đồng.
2.2. Đối với người sử dụng lao động
Quy định pháp luật về tiền lương liên tục thay đổi (mức lương tối thiểu vùng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN…).
Nếu không xây dựng thang lương, bảng lương đúng quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính.
Chính sách lương thưởng không rõ ràng dễ gây tranh chấp, ảnh hưởng uy tín và tinh thần nhân viên.
Thanh tra lao động hoặc kiểm toán có thể phát hiện sai sót, dẫn đến bị truy thu và phạt nặng.
Ví dụ thực tế:
Một công ty dịch vụ bị thanh tra lao động yêu cầu nộp phạt gần 80 triệu đồng vì không đăng ký thang bảng lương theo quy định. Sau khi được luật sư tư vấn và xây dựng lại hệ thống lương hợp pháp, công ty đã tránh được các rủi ro pháp lý trong các năm tiếp theo.
3. Nội dung dịch vụ tư vấn tiền lương
Chúng tôi cung cấp giải pháp pháp lý toàn diện bao gồm:
3.1. Tư vấn quy định pháp luật về tiền lương
Cách xác định mức lương tối thiểu vùng mới nhất.
Quy định về tiền lương trong thời gian thử việc, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản.
Hướng dẫn tính tiền làm thêm giờ, làm ban đêm, ngày lễ, ngày nghỉ hằng tuần.
Quy định về các khoản phụ cấp, trợ cấp, thưởng và điều kiện chi trả.
Tư vấn về hình thức trả lương: tiền mặt, chuyển khoản, ngoại tệ.
Quy định về khấu trừ lương hợp pháp (BHXH, BHYT, thuế TNCN) và xử lý khấu trừ trái luật.
3.2. Tư vấn hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể
Rà soát điều khoản về tiền lương, phụ cấp, thưởng để tránh vi phạm luật.
Soạn thảo điều khoản linh hoạt nhưng vẫn đúng luật, phù hợp với ngành nghề.
Điều chỉnh hợp đồng khi thay đổi cơ cấu lương, thay đổi chức danh hoặc vị trí.
3.3. Giải quyết tranh chấp về tiền lương
Tư vấn chiến lược giải quyết tranh chấp nhanh chóng, ít tốn kém.
Đại diện khách hàng thương lượng và hòa giải với bên kia.
Soạn đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp gửi Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội, Hòa giải viên lao động hoặc Tòa án.
Đại diện bảo vệ quyền lợi của khách hàng tại các phiên tòa.
3.4. Tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương
Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương phù hợp với từng vị trí.
Đảm bảo yếu tố công bằng, minh bạch, khuyến khích nhân viên gắn bó.
Đăng ký thang bảng lương với cơ quan chức năng theo quy định.
4. Quy trình làm việc
Tiếp nhận thông tin: Khách hàng cung cấp tình huống, hợp đồng, chứng từ lương.
Phân tích pháp lý: Luật sư nghiên cứu hồ sơ, đánh giá quyền lợi và nghĩa vụ.
Đề xuất phương án: Đưa ra các lựa chọn tối ưu kèm dự báo rủi ro.
Triển khai giải pháp: Soạn văn bản, đàm phán, đại diện làm việc với bên liên quan.
Theo dõi kết quả: Hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình và sau khi vụ việc kết thúc.
5. Lý do nên chọn chúng tôi
Kinh nghiệm thực chiến: Đã giải quyết hàng trăm vụ tranh chấp tiền lương.
Kiến thức pháp luật cập nhật: Luôn nắm vững các quy định mới nhất.
Bảo mật tuyệt đối: Hồ sơ, thông tin khách hàng được giữ kín.
Chi phí minh bạch – hiệu quả cao: Tư vấn rõ ràng, không phát sinh phí bất ngờ.
6. Thông tin liên hệ
📞 Hotline: 0352.79.68.89
📧 Email:contactluatsucuaban@gmail.com
🏢 Website: https://dichvuluatsuchuyennghiep.com/
💬 Luật sư tư vấn tiền lương – Bảo vệ quyền lợi, tối ưu giải pháp, an tâm làm việc!
