DỊCH VỤ LUẬT SƯ TƯ VẤN SA THẢI – GIẢI PHÁP PHÁP LÝ TOÀN DIỆN, AN TOÀN CHO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Trong hoạt động kinh doanh, việc xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt là áp dụng hình thức sa thải, luôn là vấn đề nhạy cảm, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một quyết định sa thải không đúng quy định pháp luật không chỉ khiến doanh nghiệp đối mặt với khiếu nại, kiện tụng, yêu cầu bồi thường mà còn ảnh hưởng đến uy tín thương hiệu.
Ngược lại, đối với người lao động, nếu bị sa thải trái pháp luật, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu hủy quyết định sa thải, khôi phục công việc hoặc nhận bồi thường thỏa đáng. Tuy nhiên, để thực hiện quyền lợi này, bạn cần hiểu rõ quy định pháp luật, thu thập chứng cứ và lựa chọn chiến lược pháp lý phù hợp.
Chính vì vậy, dịch vụ Luật sư tư vấn sa thải ra đời nhằm giúp cả doanh nghiệp và người lao động bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp, xử lý tranh chấp nhanh chóng, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
1. TẦM QUAN TRỌNG CỦA DỊCH VỤ LUẬT SƯ TƯ VẤN SA THẢI
Đối với doanh nghiệp
Sa thải nhân viên không đúng luật có thể dẫn đến bồi thường gấp nhiều lần mức lương, đóng bảo hiểm truy thu và các khoản phạt hành chính.
Quyết định sa thải thiếu căn cứ hoặc sai quy trình rất dễ bị Tòa án tuyên vô hiệu.
Một vụ tranh chấp lao động kéo dài sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh công ty và môi trường làm việc nội bộ.
Đối với người lao động
Nhiều trường hợp bị sa thải nhưng không biết mình có quyền khiếu nại hay khởi kiện.
Nếu có luật sư đồng hành, bạn sẽ biết rõ quyền lợi về bồi thường, trợ cấp, bảo hiểm xã hội mà mình được hưởng.
Luật sư sẽ giúp thu thập chứng cứ, lập luận pháp lý và bảo vệ bạn trước cơ quan giải quyết tranh chấp.
2. CÁC TÌNH HUỐNG SA THẢI THƯỜNG GẶP DẪN ĐẾN TRANH CHẤP
Doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải sai căn cứ pháp luật.
Sa thải không thông qua quy trình xử lý kỷ luật đúng luật (thiếu biên bản, không thông báo hợp lệ, không có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động).
Người lao động bị sa thải khi đang trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép có lý do chính đáng.
Sa thải vì lý do cá nhân, phân biệt đối xử hoặc trả đũa sau khi người lao động khiếu nại.
Doanh nghiệp cắt hợp đồng trái pháp luật nhưng ngụy trang dưới hình thức sa thải.
3. NỘI DUNG DỊCH VỤ LUẬT SƯ TƯ VẤN SA THẢI
Đối với doanh nghiệp
Tư vấn căn cứ pháp luật áp dụng hình thức sa thải theo Bộ luật Lao động 2019 và các nghị định, thông tư liên quan.
Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xử lý kỷ luật lao động đầy đủ, hợp lệ.
Soạn thảo biên bản vi phạm, thông báo triệu tập họp kỷ luật, quyết định sa thải.
Tham gia họp xử lý kỷ luật với vai trò tư vấn và giám sát tính hợp pháp của quy trình.
Đại diện doanh nghiệp trong quá trình làm việc với thanh tra lao động, hòa giải viên, tòa án.
Đối với người lao động
Xem xét, phân tích quyết định sa thải để đánh giá tính hợp pháp.
Tư vấn chiến lược bảo vệ quyền lợi, bao gồm hòa giải, thương lượng hoặc khởi kiện.
Soạn thảo đơn khiếu nại, đơn khởi kiện, đơn yêu cầu bồi thường.
Đại diện trong quá trình thương lượng hoặc tham gia các phiên tòa.
Yêu cầu doanh nghiệp hủy quyết định sa thải, khôi phục công việc hoặc chi trả bồi thường.
4. QUY TRÌNH LÀM VIỆC VỚI CHÚNG TÔI
Tiếp nhận và lắng nghe thông tin vụ việc từ khách hàng.
Phân tích pháp lý chi tiết và đưa ra phương án xử lý tối ưu.
Ký hợp đồng dịch vụ pháp lý với các cam kết rõ ràng.
Thực hiện các bước pháp lý: soạn hồ sơ, thương lượng, làm việc với cơ quan chức năng, tham gia tố tụng.
Báo cáo kết quả và bàn giao toàn bộ hồ sơ khi vụ việc kết thúc.
5. LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI
Kinh nghiệm chuyên sâu: Đội ngũ luật sư lao động với hơn 10 năm kinh nghiệm giải quyết tranh chấp sa thải.
Giải pháp an toàn, hiệu quả: Đưa ra lộ trình xử lý tối ưu, hạn chế tối đa rủi ro pháp lý.
Tiết kiệm thời gian, chi phí: Giúp khách hàng tránh những sai lầm tốn kém do thiếu hiểu biết pháp luật.
Bảo mật tuyệt đối: Cam kết giữ kín mọi thông tin vụ việc và khách hàng.
📞 Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí bước đầu
Email: contactluatsucuaban@gmail.com
Luật sư tư vấn sa thải – Đồng hành pháp lý vững chắc, bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của bạn!
